الطعن 1842 لسنة 49 ق جلسة 11 / 6 / 1984 مكتب فني 35 ج 2 ق 307 ص 1609 برياسة السيد المستشار/ أحمد شوقي المليجي نائب رئيس المحكمة وعضوية السادة المستشارين/ د. جمال الدين محمود نائب رئيس المحكمة، محمود مصطفى سالم، صلاح محمد أحمد وأحمد زكي غرابه. ———— – 1 عمل “علاقة العمل”. “الأجر”. […]
اتفاقية الإجازات السنوية مدفوعة الأجر (مراجعة عام 1970)، رقم 132 ، 1970 تاريخ التنفيذ: 30 يونيو، 1973 قائمة التصديقات المقدمة: إن المؤتمر العام لمنظمة العمل الدولية ، وقد دعاه مجلس إدارة مكتب العمل الدولي إلى الإنعقاد في جنيف ، حيث عقد دورته الرابعة والخمسين في 3 حزيران / يونيه 1970: وإذ قرر إعتماد بعض المقترحات […]
حوافز الانتاج كأحد صور الأجر وملحقاته – حكم محكمة النقض المصرية . الطعن 3786 لسنة 64 ق جلسة 6 /4/ 1995 مكتب فني 46 ج 1 ق 120 ص 600 برئاسة السيد المستشار/ إبراهيم زغو نائب رئيس المحكمة وعضوية السادة المستشارين/ إبراهيم الضهيري، حسين دياب، سمير عبد الهادي وفتحي قرمه نواب رئيس المحكمة. ———– حكم […]
الطعن 661 لسنة 49 ق جلسة 6 / 2 / 1984 مكتب فني 35 ج 1 ق 77 ص 389 برياسة السيد المستشار الدكتور/ سعيد عبد الماجد نائب رئيس المحكمة وعضوية السادة المستشارين: د. أحمد حسني، يحيى الرفاعي، زكي المصري، منير توفيق. ————- – 1 محكمة الموضوع. نقض “أسباب الطعن”. إثارة الطاعن أمام محكمة النقض […]
الأجر الأساسي إعادة نشر بواسطة محاماة نت عرفت المادة الأولى من القانون الاتحادي رقم 8 لسنة 1980 في شأن تنظيم علاقات العمل الأجر الأساسي بأنه : هو الأجر الذي ينص عليه عقد العمل في أثناء سريانه بين طرفيه ، ولا تدخل ضمن هذا الأجر البدلات أياً كان نوعها. وللأجر الأساسي أهمية كبيرة لا تخفى إذ […]
بواسطة Thaer Al-Mesha’ti وفقاً لأجر المثل يعني أجر العاملين لدى صاحب عمل آخر يملك ذات المهنة. هذا رأيي والله أعلم بواسطة باحث قانوني انا متأكد من الجواب لإني قراته في كتاب قانوني يتم التحديد على أجر المثل لعامل يعمل في نفس المهنة إذا لم يكن هناك مهنة يتم التحديد على أساس العرف فإذا لم يكن […]
الطعن 1098 لسنة 47 ق جلسة 17 / 1 / 1983 مكتب فني 34 ج 1 ق 56 ص 242 برئاسة السيد المستشار أحمد شوقي المليجي نائب رئيس المحكمة وعضوية السادة المستشارين: محمود صدقي خليل، محمود مصطفى سالم، صلاح محمد أحمد، ومحمد محمد يحيى. ————- عمل “أجر” “الميزة العينية”. الميزات العينية التي تأخذ حكم الأجر […]
© 2024 استشارات قانونية مجانية