مبادئ توجيهية لتنظيم ملفات البيانات الشخصية المعدة بالحاسبة الإلكترونية اعتمدت ونشرت علي الملأ بموجب قرار الجمعية العامة للأمم المتحدة 45/95 المؤرخ في 14 كانون الأول/ديسمبر 1990 أ: المبادئ التي تنص علي ضمانات دنيا يجب إدخالها في التشريعات الوطنية 1. مبدأ المشروعية والنزاهة ينبغي عدم جمع المعلومات المتعلقة بالأشخاص أو تجهيزها بأساليب غير نزيهة أو غير […]

القانون الواجب التطبيق على العقد الدولي مهند عزمي مسعود أبو مغلي عين شمس الحقوق القانون الدولي طالب الدكتوراه 2005 ان عملية الحياة في دوران واستمرار، ولما كانت الحياة الاقتصادية ترتبط مع عملية الحياة وجوداً أو عدماً ، وكون البيئة القانونية هي الأساس للارتقاء بمستوى المعيشة والتطور الاقتصادي ، فإنه يتعين وجود تنظيم قانوني يسبق أي […]

محكمة النقض … قمة الهرم القضائي المغربي بعد أزيد من خمسين سنة على إحداث المجلس الأعلى، بمقتضى الظهير الشريف رقم 1-57-223 المؤرخ في 2 ربيع الأول 1377 ه (موافق 27 شتنبر 1957 م)، غير الدستور الجديد تسمية المجلس الأعلى وأضحى يحمل اسم محكمة النقض. المجلس الأعلى أو محكمة النقض الحالية محكمة قانون توجد في قمة […]

مدى تأثير أحكام القضاء الاجتماعي على المقاولة للتحميل اضغط هنا  http://www.mohamah.net/law/wp-content/uploads/2017/01/مدى-تأثير-أحكام-القضاء-الاجتماعي-على-المقاولة-مقال-قانوني-هام.pdf

آليات الديمقراطية في‮ ‬عصر عولمة الحكم . ‬راشيل كوفلد – ديبرا دلائيت * ويمكن للعولمة ان تخلق فرصاً‮ ‬أفضل من أجل النهوض بالديمقراطية عبر تقوض السلطات القسرية وتنظيم السيطرة على الدول‮ ‬غير الديمقراطية داخل العديد من المجتمعات‮. ‬في‮ ‬الوقت نفسه‮ ‬،‮ ‬فإن مؤسسات الدولة تعد وسيلة رئيسية لإنشاء وتعزيز المؤسسات الديمقراطية‮. ‬وعلى الرغم من أن […]

خصوصيات دعوى النفقة دعوى النفقة في القانون المغربي تتصف بمجموعة من الخصوصيات التي تميزها عن غيرها من الدعاوى المرتبطة بالنزاعات الأسرية، فمن جهة تعتبر هذه الدعوى من بين الدعاوى التي استثناها المشرع في الفصل 45 من قانون المسطرة المدنية من الخضوع لأحكام المسطرة الكتابية، وبالتالي فتطبق بخصوصها قواعد المسطرة الشفوية في الإجراءات وفي المرافعات، كما […]

الإنهاء التعسفي لعقد العمل وفقا لقانون العمل العماني بعد أن بينا في الورقة الماضية مصادر قانون العمل ، نتناول اليوم موضوع الإنهاء التعسفي والإنهاء المبرر في قانون العمل العماني ،فمن المؤكد بأن هناك تساؤلات تطرح عن : متى يكون الإنهاء تعسفيا ؟ ومتى يكون الإنهاء مبررا ؟ وما هو المعيار المعتمد به في تقديره ؟ […]