التشغيل في القانون المصري التشغيل – قانون العمل المصري المحدث – محاماة نت ( مادة 11 ) تنشأ لجنة عليا لتخطيط و استخدام القوى العاملة فى الداخل و الخارج برئاسة الوزير المختص، وتضم ممثلين للوزارات المعنية، وكذلك ممثلين للاتحاد العام لنقابات عمال مصر و منظمات أصحاب الأعمال تختارهم منظماتهم بالتساوي بينهم . ويدخل فى اختصاص […]
كافة التفاصيل عن علاقات العمل الجماعية حسب قانون العمل المصري علاقات العمل الجماعية التشاور والتعاون ( مادة 145 ) يشكل بقرار من رئيس مجلس الوزراء مجلس استشاري للعمل يضم في عضويته ممثلين للجهات المعنية وعدد من ذوى الخبرة وممثلين لكل من منظمات أصحاب الأعمال ومنظمات العمال وتختارهم منظماتهم بالتساوي بينهم ويحدد القرار رئيس المجلس ونظام […]
آلية عمل الأجانب حسب العمل المصري تنظـيم العمـل – محاماة نت النصوص القانون المتعلقة بتنظيم عمل الأجانب حسب قانون العمل المصري ( مادة 76 ) يحظر على صاحب العمل أن يخرج على القيود المشروطة في عقد العمل الفردي أو اتفاقية العمل الجماعية أو أن يكلف العامل بعمل غير متفق عليه إلا إذا دعت الضرورة إلى […]
إنقضاء علاقة العمل حسب قانون العمل المصري انقضاء علاقة العمل – و انتهاء عقد العمل النصوص القانونية المتعلقة بإنتهاء عقد العمل حسب القانون المصري ( مادة 104 ) ينتهي عقد العمل محدد المدة بانقضاء مدته فإذا أبرم العقد لمدة تزيد على الخمس سنوات ، جاز للعامل إنهاءه دون تعويض – عند انقضاء خمس سنوات – […]
كافة المعلومات القانونية عن تشغيل النساء حسب قانون العمل المصري تشغيل النساء حسب قانون العمل المصري النصوص القانونية المتعلقة بتشغيل النساء في قانون العمل المصري تشغيل النساء ( مادة 88 ) مع عدم الإخلال بأحكام المواد التالية تسرى على النساء العاملات جميع الأحكام المنظمة لتشغيل العمال ، دون تمييز بينهم متى تماثلت أوضاع عملهم . […]
تفاصيل قانونية عن الاجور حسب القانون المصري الأجــــور – حسب قانون العمل المصري – محاماة نت ( مادة 34 ) ينشأ مجلس قومي للأجور برئاسة وزير التخطيط يختص بوضع الحد الأدنى للأجور على المستوى القومي بمراعاة نفقات المعيشة وبإيجاد الوسائل و التدابير التى تكفل تحقيق التوازن بين الأجور و الأسعار . كما يختص المجلس بوضع […]
حالات أحقية العامل طلب اللجوء للمحكمة العمالية لإعادة حقوقه إعادة نشر بواسطة محاماة نت أكد رفعت حسن، وزير القوى العاملة والهجرة، أنه فى حالة إذا لم تتم تسوية نزاع نشأ بين العامل وصاحب العمل خلال واحد وعشرين يومًا- من تاريخ تقديم الطلب- جاز لأى منهما أن يطلب من الجهة الإدارية المختصة إحالة النزاع إلى المحكمة […]
© 2024 استشارات قانونية مجانية