تصنيف : القانون الفلسطيني (الصفحة 105 من 138)

متى يجب على النيابة العامة تحريك الدعوى الجزائية حسب القانون الفلسطيني؟

متى يجب على النيابة العامة تحريك الدعوى الجزائية حسب القانون الفلسطيني؟ على النيابة العامة تحريك الدعوى الجزائية اذا اقام المتضرر نفسه مدعيا بالحق المدني وفقا للقواعد المعينة في القانون حسب المادة 3 من قانون الاجراءات الجزائية الفلسطيني

من يتولى مباشرة الدعوى الجزائية حسب القانون الفلسطيني؟

من يتولى مباشرة الدعوى الجزائية حسب القانون الفلسطيني؟ يباشر النائب العام الدعوى الجزائية بنفسه او بواسطة احد اعضاء النيابة العامة حسب نص المادة 2 من قانون الاجراءات الجزائية الفلسطيني

هل يجوز وقف الدعوى الجزائية او التنازل عنها او تعطيلها او تركها او التصالح عليها حسب القانون الفلسطيني؟

هل يجوز وقف الدعوى الجزائية او التنازل عنها او تعطيلها او تركها او التصالح عليها حسب القانون الفلسطيني؟ بناءا على ما ورد في المادة الاولى من قانون الاجراءات الجزائية الفلسطيني لا يجوز وقف الدعوى او التنازل عنها او تركها او تعطيل سيرها او التصالح عليها الا في الحالات الواردة في القانون

من له حق اقامة الدعوى الجزائية في فلسطين؟

من له حق اقامة الدعوى الجزائية في فلسطين؟ اجابت المادة الاولى من قانون الاجراءات الجزائية الفلسطيني عن ذلك حيث تختص النيابة العامة دون غيرها باقامة الدعوى الجزائية ومباشرتها ولا تقام من غيرها الا في الاحوال المبينة في القانون

من المختص بإقامة الدعوى الجزائية حسب القانون الفلسطيني؟

من المختص بإقامة الدعوى الجزائية حسب القانون الفلسطيني؟ تختص النيابة العامة دون غيرها بإقامة الدعوى الجزائية ومباشرتها ولا تقام من غيرها إلا في الأحوال المبينة في القانون. ولا يجوز وقف الدعوى أو التنازل عنها أو تركها أو تعطيل سيرها أو التصالح عليها، إلا في الحالات الواردة في القانون.

هل يجوز للعامل ترك العمل دون انذار صاحب العمل خلال فترة الاختبار؟

سؤال: هل يجوز للعامل ترك العمل دون انذار صاحب العمل خلال فترة الاختبار اي قبل انقضاء مدة ثلاثة اشهر من تاريخ بداية العقد وفقا لقانون العمل السوداني ؟ وما هي الاشياء المترتبة علي ذلك اذا كانت الاجابة بلا ؟ الإجابة: إنهاء عقد العمل خلال فترة التجربة هو حق لصاحب العمل وليس للعامل ، ولو ترك […]

ما هي صلاحيات مفتش العمل؟

ما هي صلاحيات مفتش العمل؟ دخول اماكن العمل الخاضعة لتفتيش بحرية تامة اثناء العمل دون سابق انذار مع وجوب اشعار صاحب العمل او ممثله عند دخول المنشأة الاستفسار من صاحب العمل او من العمال مجتمعين او منفردين او بحضور شهود بشان تطبيق احكام وتشريعات العمل الاطلاع على السجلات والدفاتر واية وثائق اخرى تتعلق بشروط العمل […]

مقالات أقدم مقالات أحدث