أهلية الحصول على الإجازة المرضية – المدفوعة وغير المدفوعة إعادة نشر بواسطة محاماة نت يحق للموظف الحصول على إجازة مرضية لمدة 90 يوماً متصلة أو متقطعة عن كل سنة من سنوات خدمته وذلك بعد فترة ثلاثة أشهر من الخدمة المستمرة التي تعقب فترة العمل التجريبي، وتحتسب الإجازة على النحو التالي: احتساب الأجر كاملاً عن الـ(15) […]

عقوبة مرتكب جريمة غسل الأموال إعادة نشر بواسطة محاماة نت دبي، الإمارات العربية المتحدة (CNN)– أصدر الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان، رئيس دولة الإمارات، الثلاثاء، مرسوما بقانون اتحادي رقم 20 لسنة 2018، في شأن “مواجهة جرائم غسل الأموال ومكافحة تمويل الإرهاب وتمويل التنظيمات غير المشروعة”. جاء ذلك بحسب وكالة الأنباء الإماراتية (وام)، التي أشارت […]

ما يجب أن تعرفه عن قانون الإفلاس الإماراتي إعادة نشر بواسطة محاماة نت أقرت الإمارات العربية المتحدة قانون الإفلاس، بما ينظم عمليات إعادة هيكلة الشركات التي تواجه مشاكل مالية ويحفظ حق الدائنين والمساهمين. وتوجد 8 حقائق وأسئلة هامة حول قانون الإفلاس الإماراتي. 1. ما هو هدف القانون؟ قانون إفلاس الشركات يهدف لتعزيز ثقة المستثمرين ودفع […]

تجريم القانون الإماراتي للإساءة للصحابة رضي الله عنهم بسم الله الرحمن الرحيم إعادة نشر بواسطة محاماة نت تواجه المجتمعات اليوم تحديات كثيرة متعددة ، من أخطرها خطاب الإرهاب والتطرف والطائفية والتكفير والخطابات الظلامية الدخيلة بأنواعها ، المتشدد منها والمتسيب ، والتي أدت إلى احتقان المجتمعات ، واحترابها ، وتصارعها ، ونزع سلمها المجتمعي . ومن […]

أجازة الوضع وأجازة الأبوة في القانون الإماراتي إعادة نشر بواسطة محاماة نت أحكام إجازة الوضع والرضاعة بحسب قانون العمل الاتحادي لدولة الإمارات ، يحق للموظفة أن تحصل على إجازة وضع بأجر كامل مدتها خمسة وأربعون يوماً تسبق الوضع، والفترة التي تليها. ويشترط للحصول على الأجر الكامل، ألا تقل مدة خدمتها المستمرة لدى صاحب العمل عن […]

النظام القانوني لشركات التكنولوجيا المالية إعادة نشر بواسطة محاماة نت أكد تقرير صادر عن صندوق النقد الدولي أن دولة الإمارات قدمت تشريعات، وأنشأت حاضنات، ومراكز ابتكارية، ومسرّعات للأعمال، تستطيع من خلالها شركات التكنولوجيا المالية تجربة أعمالها. وأشار التقرير إلى النظام القانوني المشجع لشركات التكنولوجيا المالية في دولة الإمارات، وإلى مسرّعة الأعمال «فينتك هايف» التي جرى […]

توفير السكن العمالي إعادة نشر بواسطة محاماة نت وفقا للقرار الوزاري رقم 591 لسنة 2016 في شأن التزام المنشآت بتوفير سكن للعمال، تلتزم المنشآت التي تستخدم 50 عاملاً فأكثر بتوفير سكن للعمال التابعين لها ممن تبلغ أجورهم الإجمالية ألفي درهم فأقل. وقد اعتمدت وزارة الموارد البشرية والتوطين دليلاً يحدد المعايير العامة للسكن العمالي الجماعي والخدمات […]