ما هي شروط الإقامة في دولة الإمارات؟ تعرف على اهم شروط الاقامة في الامارات لاشك في أن طرق الحصول علي الإقامة تختلف من دولة إلي أخرى، وفقاُ للقوانين المعمول بها، والتي تقرها الدول علي مستوي العالم، وتعتبر دولة الإمارات العربية المتحدة من الدول المتقدمة في كافة الجوانب، وتعتبر محط أنظار للجميع علي اختلاف اتجاهاتهم، فمنهم […]

ما هي أجازات المرأة العاملة في القانون الأردني إعادة نشر بواسطة محاماة نت    المرأة والعمل إنّ المرأة تتساوى مع الرجل في الحقوق كافّة، فلا فرقَ بينهما إذًا، وكما أنّ هناك حقًا للرجل بالعمل وتولّي المناصب في الدولة، كذلك للمرأة، فمن واجب الدولة أن توفّر لها الأعمال التي تتناسب مع قدراتها الفكرية والجسدية، حيث تتمتع […]

إجراءات التنازل عن الجنسية البحرينية إعادة نشر بواسطة محاماة نت  وصف الخدمة: تقدم هذه الخدمة للمواطنين الراغبين في التنازل عن جنسيتهم البحرينية. الشروط الواجب توافرها للحصول على الخدمة: · حضور صاحب الطلب شخصياً أو من يمثله قانونياً. · وجود موافقة للحصول على جنسية دولة أجنبية أخرى. المستندات المطلوبة: · خطاب موجه لمعالي وزير الداخلية مبيناً […]

كيف تحمي حقوقك في حال تعرضت للفصل التعسفي في لبنان إعادة نشر بواسطة محاماة نت  قانون العمل في لبنان رائع فعلاً وذلك بسبب التضحيات الهائلة التي قدمتها اللبنانيات واللبنانيون في القرن الماض (قبل الحرب وحتى خلاله في بعض الأحيان). هذا القانون يعطي حقوق عديدة وأهم تلك الحقوق الحماية من الطرد التعسفي. والطرد التعسفي يتحقق عند […]

ما المقصود بمفهوم العمل الإضافي كما ورد في القانون الأردني إعادة نشر بواسطة محاماة نت  مفهوم العمل يعدّ العمل ذا مفهوم واسع، وقد عُرف بأنّه كلّ نشاط يبذله الإنسان ويمارس به جهودًا عضلية وجسدية ليستغلّ كل طاقاته وجهوده البدنية، ويكون الهدف من هذا النشاط هو إشباع حاجات الإنسان الشخصيّة، كالمأكل والملبس وإلى غير ذلك، ويكون […]

هل يجيز القانون اللبناني صرف الأجير بحجة التعثر المالي؟ إعادة نشر بواسطة محاماة نت  حق رب العمل بصرف الأجير المضمون، دون إعطائه أي إنذار، بحجة أن المؤسسة متعثرة مالياً. وبحسب أبحاثنا، وجدنا أن هذه الحجة غير كافية لصرف الأجير من الخدمة، وبالتالي على صاحب العمل أن يتقدم بطلب الى وزارة العمل لتتحقق من وضعه المالي، […]

  ما هي ساعات العمل المحددة المنصوص القانون الأردني إعادة نشر بواسطة محاماة نت  العامل يعدّ العامل الطرفَ الضعيف في عقد العمل، حيث يعمل تحت إشراف وإدارة وتوجيه ربّ العمل، ويسمّى العامل في علاقة العامل بالتّابع، ويعني ذلك أنّه يتبع صاحب العمل إداريًّا وفنيًّا، وحمايةً للعامل من تعسُّف صاحب العمل الذي يعد الطرف القوي في […]