السلام عليكم أنا اسمي خالد العتيبي عمري 49 سنة و أعمل في مجال تدقيق الحسابات. العام الماضي كنت أعمل لدى مؤسسة فردية في الرياض ابتداء من شهر ديسمبر 2014, و في شهر أغسطس 2015 سافرت لإجازة قصيرة و بتأشيرة خروج و عودة صالحة لمد 10 أيام, و لكني أثناء سفري أصابني المرض مما منعني من […]

بواسطة Thaer Al-Mesha’ti طالما أن العقد محدد المدة وطالما أن الإرادة تحكمه، فبالتالي إنهاؤه إن كان يستند إلى مخالفة شروطه أو لنص القانون فهو قانوني، وبخلاف ذلك يستحق العامل التعويض. والله أعلم بواسطة محامي عقد العمل المحدد يستحق كافة الحقوق العمالية مثل مكافأة نهاية الخدمة وغيرها وهذا إعمالا لنصوص قانون العمل ,لان القاعدة العامة تنص […]

إنهاء عقود عمل الموظفين تُنظم وزارة الموارد البشرية والتوطين في أبوظبي العلاقة القائمة بين أصحاب العمل والعاملين، ويجب على كلا الطرفين الإلتزام بقوانين العمل الصادرة من الوزارة، وذلك لحماية وضمان حقوقهم ابتداءً من مرحلة إبرام عقد العمل وحتى إنهائه وما يترتب عليه من مستحقات. وتختلف أنواع عقود العمل الصادرة من الوزارة باختلاف مدتها والغرض منها، […]

هل يستطيع صاحب العمل انهاء عقود العمال المضربين اضرابا غير مشروع؟ يستطيع صاحب العمل انهاء عقود العمال المضربين بعد اخطارهم بصورة فردية بتنفيذ التزاماتهم بموجب عقد العمل فاذا م ينصاعو بالرغم من الاخطار جاز لصاحب العمل انهاء عقد العمل عملا بالفقرة الخامسة من المادة40

الوضع القانوني لانهاء عقود العمل الاثار القانونية لانهاء كل من عقدي العمل محدود المدة وغير محدود المدة أ* أحمد أبو زنط من المعروف ان العقود بشكل عام قد تكون محددة المدة أو غير محدودة المدة، وأحيانا قد تكون العقود تهدف الى انجاز عمل معين وينتهي العقد بانجاز ذلك العمل، وفي هذا المقال سنتحدث عن نوعين […]

نموذج وصيغة قرار إنهاء خدمة موظف في شركة إدارة الموارد البشرية التاريخ : / / م قرار إنهاء خدمة بناء على النظام الأساسي وللائحة الداخلية بالشركة تقرر الآتي: إنهاء خدمة الأخ/ ____ الموظف بوظيفة/ ____ بالإدارة/ ____ وذلك بلأسباب التالية: ____ اعتباراً من تاريخ: / / م وعلى إدارة الموارد البشرية استكمال بقية الإجراءات وفقاً […]

فسخ وإنهاء العقد المحدد المدة إعادة نشر بواسطة محاماة نت بحسب القرار الوزاري 765 لعام 2015 ، الصادرمن وزارة الموارد البشرية والتوطين، لا تتجاوز المدة الأصلية للعقود المحددة المدة عامين، قابلة للتجديد، ويجب أن يذكر ضمنها فترة الإشعار بالفسخ التي تتراوح من شهر كحد أدنى، إلى ثلاثة شهور كحد أقصى. يستطيع أي من الطرفين إنهاء […]