تصنيف : قانون العمل المصري (الصفحة 1 من 3)

النصوص القانونية المتعلقة بتنظيم العمل في القانون المصري

النصوص القانونية المتعلقة بتنظيم العمل في القانون المصري قانون العمل المصري تنظـيم العمـل في القانون المصري – محاماة نت ( مادة 76 ) يحظر على صاحب العمل أن يخرج على القيود المشروطة في عقد العمل الفردي أو اتفاقية العمل الجماعية أو أن يكلف العامل بعمل غير متفق عليه إلا إذا دعت الضرورة إلى ذلك منعا […]

التحقيق مع العمال و مسائلتهم حسب قانون العمل المصري

التحقيق مع العمال و مسائلتهم حسب قانون العمل المصري قانون العمل المصري – التحقيق مع العمال التحقيق مع العمال ومساءلتهم في القانون المصري – محاماة نت ( مادة 70 ) إذا نشأ نزاع فردى في شأن تطبيق أحكام هذا القانون جاز لكل من العامل وصاحب العمل أن يطلب من الجهة الإدارية المختصة خلال سبعة أيام […]

مواد قانونية عن عقد العمل الفردي حسب القانون المصري

عقد العمل الفردي حسب القانون المصري عقد العمل الفردي – محاماة نت نصوص قانونية متعلقة بـ عقد العمل الفردي حسب قانون العمل المصري ( مادة 31 ) تسرى أحكام هذا الباب على العقد الذي يتعهد بمقتضاه عامل بأن يعمل لدى صاحب العمل وتحت إدارته أو إشرافه لقاء أخر . ( مادة 32 ) يلتزم صاحب […]

مباشرة عمل بدون عقد ثم الإعتراض على بنود حين التوقيع

مباشرة عمل بدون عقد ثم الإعتراض على بعض البنود حين التوقيع ما هو الإجراء في حالة قيام موظف بمباشرة العمل بدون توقيع عقد وبعد عام كامل عرض عليه صيغة عقد ورفض التوقيع لإعتراضه على بعض البنود الواردة فيه؟ بعد الإتفاق بين الموظف و الشركة على عمل الأول وقام بمباشرة عمله ولم يتم إعداد عقد عمل […]

ساعات العمل و فترات الراحة حسب قانون العمل المصري

ساعات العمل و فترات الراحة حسب قانون العمل المصري ساعات العمل وفترات الراحة في القانون المصري – محاماة نت ( مادة 80 ) مع عدم الإخلال بأحكام القانون 133 لسنة 1961 في شأن تنظيم وتشغيل العمال في المنشآت الصناعية لا يجوز تشغيل العامل تشغيلا فعليا أكثر من ثمان ساعات في اليوم أو 48 ساعة في […]

هل يعد توقيع العامل على مخالصة عمالية حجة عليه – القانون المصري ؟

توقيع العامل على مخالصة بحقوقه العمالية لدى صاحب العمل، بعد انقضاء مدة ثلاثة أشهر من تاريخ علاقة العمل، تلك المخالصة تعتبر حجة على العامل، ويرتبط بها تمام الارتباط فيما يتعلق بحقوقه لدى صاحب العمل، فلا يجوز له – من بعد – معاودة مطالبته بشي من تلك الحقوق مرة أخرى، ما لم يقم الدليل على إن […]

واجبات و إلتزامات العمال حسب قانون العمل المصري

واجبات و إلتزامات العمال حسب قانون العمل المصري قانون العمل المصري واجبات العمال في قانون العمل المصري – محاماة نت ( مادة 56 ) يجب على العامل : أن يؤدى بنفسه الواجبات المنوطة به بدقة وأمانة وذلك وفقا لما هو محدد بالقانون ولوائح العمل وعقود العمل الفردية و الجماعية ، وأن ينجزها فى الوقت المحدد، […]

مقالات أقدم