محاضرات وبحث قانوني موسع في قانون العمل والضمان الإجتماعي

علاقة العمل الفردية

الإطار العام لقانون العمل

نشأة وتطور قانون العمل في فرنسا

يرجع نشأت قانون العمل إلى الصراع الذي نشأ بين العمال وأرباب العمل من أجل الدفاع عن حقوق العمال وتحسين أوضاعهم المادية والمهنية والاجتماعية.
وبتالي فهذا القانون يعتبر أمرا لهذا التنازع وقد ظهرت أسس أولى من قانون العمل أثناء الثورة الفرنسية 1789 أين برزت إسهامات الثورة في الرغبة في إقامة نظام ليبرالي …

مفهوم قانون العمل:
لقد عرف قانون العمل عدة تسميات منها القانون الصناعي، القانون الاجتماعي…الخ، واحتد اختلاف هذه التسميات إلى تعريفه بحيث هناك من عرفه على انه مجموعة القواعد القانونية التي تحكم وتنظم الروابط بين طرفي علاقة العمل الناشئة عن العمل التابع للعمال المأجورين إلا أن المميز في هذا التعريف التقليدي أنه ينصب فقط على القواعد التشريعية وعلى العمال المأجورين أثناء الفترة التي تعطيها علاقة العمل بالرغم أن قانون العمل توسع ليشمل النصوص التنظيمية والاتفاقات الجماعية والنظم الداخلية للعمل وتوسع كذلك من حيث تطبيقه الزمني ليتجاوز مرحلة السريان علاقة العمل منظما لحياة العامل بعد انتهاء هذه العلاقة وهو ما يترجم ظهور قوانين الضمان الاجتماعي والحماية الاجتماعية وبناء على تقدم يمكن تعريفه على أنه: “مجموعة القواعد القانونية والتنظيمية والاتفاقية التي تحكم وتنظم مختلف أوجه العلاقات القائمة بين كلا من العمال والمؤسسات المستخدمة وما يترتب عنها من حقوق والتزامات قانونية للطرفين”.

للاطلاع على البحث كاملا اضغط هنا

بحث ومحاضرات قانونية موسعة حول قانون العمل والضمان الإجتماعي