اتفاقية منظمة العمل الدولية بشأن إدارة العمل، 1978   التحميل من هنا http://www.mohamah.net/law/wp-content/uploads/2017/01/نصوص-و-مواد-اتفاقية-منظمة-العمل-الدولية-بشأن-دور-إدارة-العمل-و-وظائفها-و-تنظيمها-عام-1978.pdf

توصية منظمة العمل الدولية بشأن الضمان الاجتماعي (القوات المسلحة)، 1944.   التحميل من هنا http://www.mohamah.net/law/wp-content/uploads/2017/01/نصوص-و-مواد-توصية-منظمة-العمل-الدولية-بشأن-الضمان-الاجتماعي-للقوات-المسلحة-عام-1944.pdf

اعلان منظمه العمل الدوليه بشأن (المبادئ والحقوق الأساسية في العمل) لما كان إنشاء منظمه العمل الدولية قائماً على الاقتناع بأن إقامة العدالة الاجتماعية هي أمر أساسي من اجل توفير الظروف الكفيلة بتحقيق سلام عالمى دائم. ولما كان النمو الاقتصادى امراً اساسياً ولكنه غير كاف فى حد ذاته لضمان العدالة والتقدم الاجتماعى واجتثاث الفقر، مما يؤكد […]

إجازة العمل الإجازة congé هي انقطاع العامل عن العمل في الحدود المسموح بها وفقاً لنظام العمل النافذ في الجهة التي يعمل لديها، لأن الأصل أن يخصص العامل وقته وجهده لأداء واجبات عمله وألا ينقطع عن مباشرتها إلا إذا حصل مقدماً على إجازة أو كان في أحد الأوضاع التي تسمح له بالغياب عن العمل. وقد تناول […]

توصية منظمة العمل الدولية بشأن الظروف الاجتماعية للبحارة وسلامتهم، 1958.   التحميل من هنا http://www.mohamah.net/law/wp-content/uploads/2017/01/الظروف-الإجتماعية-للبحارة-و-سلامتهم-نصوص-و-مواد-توصية-منظمة-العمل-الدولية-عام-1958.pdf

بعض النصوص القانونية المتعلقة بالوقاية من مخاطر العمل حسب نظام العمل السعودي الوقاية من مخاطر العمل والوقاية من الحوادث الصناعية الكبرى وإصابات العمل والخدمات الصحية والاجتماعية – محاماة نت الفصل الأول : الوقاية من مخاطر العمل المادة الحادية والعشرون بعد المائة : على صاحب العمل حفظ المنشأة في حالة صحية ونظيفة، وإنارتها وتأمين المياه الصالحة […]

غـــربـــلـــة الـــ 77 علمت من أحد الزملاء قيام الشركة التي يعمل بها -من كبرى الشركات العالمية العاملة بالسعودية – بإنهائها خدمات ما يربو على الــ(170) عامل سعودي لديها خلال الفترة الوجيزة السابقة، وبمناقشته وضح بأن المخاطر وفقاً للمادة (77) أصبحت محددة ومعلومة سلفاً وأُخذت بالحسبان عند اتخاذ قرارات الإنهاء، فالتعويض بسيط، ومن تم الإستغناء عنهم […]