بقلم ذ محمد برهان الدين باحث في قانون الاعمال و نزاعات الشغل لقد عرف العالم خلال القرون الماضية ثورة صناعية كان من نتائجها استعمال مكتف للآلة على جانب الانسان في العمل، ولان هذه الالات كانت بدائية ولا تتوفر على وسائل السلامة كما ان العمال المحتكين بها لم يستشعروا حجم المخاطر التي قد تنجم عنها ونظرا […]

لجنة المقاولة في ظل مدونة الشغل محمد العماري طالب باحث ماستر الشراكة:عام-خاص كلية الحقوق سطات‎ إعادة نشر بواسطة محاماة نت مقدمة : يعتبر صدور مدونة الشغل الجديدة حدثا تشريعيا اجتماعيا بكل المقاييس لما جاءت به من مستجدات تساير التطور التشريعي والاجتماعي ببلادنا ، ومن بين هذه المستجدات نجد مؤسسة تمثيلية أطلق عليها لجنة المقاولة، التي […]

قراءة في مقتضيات قانون رقم 19 .12المتعلق بتحديد شروط الشغل والتشغيل بنسبة للعمال وعاملات المنازل شريف بوزردة طالب باحث حاصل على شهادة ماستر في قانون الاعمال والمقاولات كلية العلوم الاقتصادية القانونية الاجتماعية السويسي الرباط يعرف القانون رقم 19.12المتعلق بتحديد شروط الشغل و التشغيل بنسبة للعمال و عاملات المنازل بكونه مجموعة من القواعد القانونية التي تسعى […]

إشكالية القيمة القانونية للقانون الدولي للعمل على ضوء مدونة الشغل الجديدة لتحميل البحث اضغط هنا   إشكالية القيمة القانونية للقانون الدولي للعمل على ضوء مدونة الشغل الجديدة

التحكيم في نزاعات الشغل الفردية بقلم/ عدنان بوشان باحت في قانون الشغل والعلاقات المهنية الاختصاص الحصري للمحاكم الابتدائية بنظر نزاعات الشغل الفردية ينص الفصل 18 من قانون المسطرة المدنية على أنه “تختص المحاكم الابتدائية … بالنظر في جميع القضايا المدنية وقضايا الأسرة والتجارية والإدارية والاجتماعية ابتدائيا وانتهائيا أو ابتدائيا مع حفظ حق الاستئناف.” كما ينص […]

تقرير حول رسالة لنيل دبلوم الماستر في العلوم القانونية تـحت عنوان شرط الحركية في علاقات الشغل تـحت إشراف الدكتور مـحمد طبشي تقدم بـها الطالب عبد الحق الإدريسي جامعة محمد الخامس ـ أكدال ـ كلية العلوم القانونية والاقتصادية والاجتماعية الرباط شعبة القانون الخاص ماستر العلوم القانونية قانون الأعمال تقرير عن رسالة لنيل دبلوم الماستر في العلوم […]

مظاهـر تأثير ظاهرة الخـدمات عن بعـد على قانـون الشغل تسهم التكنولوجيا الحديثة في تحسين ظروف العمل، فهي إذ تعمل على الفصل بين الأجير ونتيجة عمله، وتسمح بإزالة أعباء مهنية تتطلب مجهود[1]، وعلى العموم فهي تساعد على حل المشاكل الاجتماعية ومنها تعميم الخيرات الاقتصادية. بيدا أن ما يلاحظ على المستوى الواقعي، إمكانية إحداثها لمجموعة من التحولات […]