ما الإجازات التي يستحقها العامل خلال مسيرته المهنية؟ المحامي صلاح بن خليفة المقبالي نظم قانون العمل العماني الإجازات التي يستحقها العامل أثناء عمله في القطاع الخاص وقسمها الى أربعة أنواع : الإجازة الاعتيادية ، الإجازة الطارئة ، الإجازات المرضية ، الإجازات الخاصة. وفي هذه الزاوية القانونية عبر “أثير” سنتكلم عن كل نوع على حدة: أولاً: […]

رصيد الإجازات المتجمد يحتسب على الراتب الإجمالي للعامل إعادة نشر بواسطة محاماة نت  عند تقديم الاستقالة أو إنهاء الخدمة رصيد الإجازات المتجمد يحتسب على الراتب الإجمالي للعامل أبوظبي خالد عبدالعزيز: أكدت وزارة العمل أن بدل رصيد الإجازات السنوية المتجمد للعامل، يتم احتسابه على الراتب الإجمالي في حال تقديم العامل لاستقالته، أو إنهاء خدمته من قبل […]

الإجازات الخاصة ورخص التغيب – مدونة الشغل أ. الإجازات الخاصة ببعض المناسبات قد خولت مدونة الشغل للأجير عدة إجازات خاصة، لا تستند إلى اعتبارات صحية كما هو الشأن بالنسبة للراحة الأسبوعية والعطلة السنوية المؤدى عنها، وإنما إلى أحداث عائلية أو مهنية وهي إجازات مؤدى عنها، أو على جزء منها في بعض الأحيان، وغير مؤدى عنها تارة […]

الإجازات الرسمية حسب القانون العماني إعادة نشر بواسطة محاماة نت  قضى المرسوم السلطاني ذي الرقم (76|96) بتحديد أيام العطلات الرسمية على الآتي: “مادة (1): تحدد أيام العطلات الرسمية للوزارات والهيئات العامة وغيرها من وحدات الجهاز الإداري للدولة في الأعياد والمناسبات المبينة فيما بعد على النحو الآتي: أولاً: أ- رأس السنة الهجرية : غرة محرم. ب- […]

توصية منظمة العمل الدولية بشأن الأجازات مدفوعة الأجر، 1954.   التحميل من هنا http://www.mohamah.net/law/wp-content/uploads/2017/01/الإجازات-مدفوعة-الأجر-نصوص-و-مواد-توصية-منظمة-العمل-الدولية-عام-1954.pdf

اتفاقية منظمة العمل الدولية بشأن الإجازات مدفوعة الأجر للبحارة عام 1946   التحميل من هنا http://www.mohamah.net/law/wp-content/uploads/2017/01/نصوص-و-مواد-اتفاقية-منظمة-العمل-الدولية-بشأن-الإجازات-مدفوعة-الأجر-للبحارة-عام-1946.pdf  

اتفاقية منظمة العمل الدولية بشأن الإجازات السنوية مدفوعة الأجر (البحارة)، 1976   التحميل من هنا http://www.mohamah.net/law/wp-content/uploads/2017/01/نصوص-و-مواد-اتفاقية-منظمة-العمل-الدولية-بشأن-الإجازات-السنوية-مدفوعة-الأجر-للبحارة-عام-1976.pdf