توصية منظمة العمل الدولية بشأن الأجازات مدفوعة الأجر، 1954.   التحميل من هنا http://www.mohamah.net/law/wp-content/uploads/2017/01/الإجازات-مدفوعة-الأجر-نصوص-و-مواد-توصية-منظمة-العمل-الدولية-عام-1954.pdf

نص ساعات العمل و الايجازات في القانون العراقي لا يجوز تشغيل العامل أكثر من ثماني ساعات يوميا أو ثمان وأربعين ساعة في الأسبوع إلا في الحالات المنصوص عليها في هذا القانون كما لا يجوز تشغيل العامل في شهر رمضان أكثر من ست ساعات يوميا أو 36 ساعة في الأسبوع وذلك فيما عدا الحالات المنصوص عليها […]

اتفاقية الإجازات السنوية مدفوعة الأجر (مراجعة عام 1970)، رقم 132 ، 1970 تاريخ التنفيذ: 30 يونيو، 1973 قائمة التصديقات المقدمة: إن المؤتمر العام لمنظمة العمل الدولية ، ‏وقد دعاه مجلس إدارة مكتب العمل الدولي إلى الإنعقاد في جنيف ، حيث عقد دورته الرابعة والخمسين في 3 ‏حزيران / يونيه 1970: ‏وإذ قرر إعتماد بعض المقترحات […]

أحكام الاجازات في قانون العمل السعودي نظم القانون هذه الاحكام في الباب السادس (شروط العمل وظروفه) وتناول هذا الباب الاجور وفترات الراحة وساعات العمل كل موضوع من هذه الموضوعات في فصل وافرد الفصل الرابع للاجازات وهو سنتاوله في هذا الشرح المبسط . اولا مدة الاجازة هي يجب ان لاتقل عن 21يوما تزيد الى فترة 30يوما […]

إجازات الموظف الحكومي في الكويت نظم المرسوم بالقانون رقم 15 لسنة 1979 في شأن الخدمة المدنية الإجازات التي يحصل عليها الموظف بحيث لا يجوز له أن ينقطع عن عمله إلا لإجازة يستحقها وفقاً للنظام المقرر في القانون فتعددت أنواع الإجازات : أولاً: إجازة طارئة (عرضية) : وهي عبارة عن الحالة التي يضطر معها الموظف إلى […]

الإجازات الخاصة ورخص التغيب – مدونة الشغل أ. الإجازات الخاصة ببعض المناسبات قد خولت مدونة الشغل للأجير عدة إجازات خاصة، لا تستند إلى اعتبارات صحية كما هو الشأن بالنسبة للراحة الأسبوعية والعطلة السنوية المؤدى عنها، وإنما إلى أحداث عائلية أو مهنية وهي إجازات مؤدى عنها، أو على جزء منها في بعض الأحيان، وغير مؤدى عنها تارة […]

اتفاقية منظمة العمل الدولية بشأن الإجازات السنوية مدفوعة الأجر (البحارة)، 1976   التحميل من هنا http://www.mohamah.net/law/wp-content/uploads/2017/01/نصوص-و-مواد-اتفاقية-منظمة-العمل-الدولية-بشأن-الإجازات-السنوية-مدفوعة-الأجر-للبحارة-عام-1976.pdf