وسم : اجازة (الصفحة 3 من 6)

المبادئ الخاصة باجازة رعاية الطفولة لمرافقة طفل مريض في القانون الكويتي

إجازة رعاية الطفولة لمرافقة طفل مريض: نصت المادة (1 / ج) من قرار المجلس رقم (1/1993) على أنه يجوز بقرار من الوزير منح الأم التي ترافق طفلها المريض الذي يرقد بالمستشفى وتكون حالته مما يستدعي مرافقتها له إجازة بمرتب كامل. أهم مبادئ هذه الإجازة : – لم يحدد المشرع مدة هذه الإجازة. – تمنح بناء […]

ابطال وبطلان العقد وفقاً لأحكام التقنين المدني السوري

لا يعدّ العقد صحيحاً إلا إذا توافرت أركانه وشرائط صحته، وإذا تخلف ركن من أركان العقد أو شريطة من شرائط صحته ترتب على ذلك الجزاء الذي يقرره القانون. وهذا الجزاء هو إما البطلان  ويسمى بالبطلان المطلق، وإما القابلية للإبطال  ويسمى بالبطلان النسبي. وقد ينص القانون صراحة على هذا الجزاء، وفي بعض الأحيان يستدل عليه من […]

كم تبلغ مدة الاجازة الثقافية للعامل؟

كم تبلغ مدة الاجازة الثقافية للعامل؟ حسب ما ورد في المادة 75 من قانون العمل الفلسطيني للعامل الحق في اجازة ثقافية مدفوعة الاجر مدتها اسبوع في السنة الواحدة

تصحيح العقد الموقوف والعقد القابل للابطال دون تغيير في عناصر العقد

يمكن تصحيح العقد الموقوف والعقد القابل للابطال ، بزوال التهديد بالبطلان دون مساس بالعقد ، أي دون تغيير في عناصر العقد ، وذلك يكون بطريقين ، الأول ، بأجازة هذا العقد ،إذ يستقر وجوده نهائياً ، بعد أن كان مهدداً بالزوال . والطريق الثاني ، مرور المدة المقررة قانوناً دون إستعمال خيار الاجازة أو النقض […]

متى يستحق العامل اجازة الوفاة؟

متى يستحق العامل اجازة الوفاة؟ جاء في المادة 78 ” يستحق العامل اجازة مدفوعة الاجر لمدة ثلاثة ايام في حال وفاة احد اقاربه حتى الدرجة الثانية غير محتسبة من اجازته السنوية” اجازة الوفاة تستحق للعامل بمجرد حصول حالة وفاة لاحد اقاربه حتى الدرجة الثانية

الاجازة الضمنية للهبة الباطلة من حيث الشكل

الهبة الباطلة شكلاً – إجازتها ضمنيً الالتزام الطبيعي – استبداله بالتزام مدني قد يلتزم الإنسان في علاقته مع آخر – سواء كان أساس هذه العلاقة عقد أو فعل أو خطأ – بالتزام لا يرتب القانون جزاءً للإخلال به – فلا يصل من هذه الوجهة إلى حد الالتزامات المدنية اللازمة – إلا أنه مع ذلك التزام […]

اجازة العزاء ومرافقة المريض في قانون العمل الكويتي

1- إجازة وفاة أحد الأقارب (العزاء) : نصت المادة (44) من النظام على أن “يمنح الموظف في حالة وفاة الزوج أو أحد أقاربه من الدرجة الأولى أو الثانية إجازة بمرتب كامل لمدة لا تزيد عن أربعة أيام”. شروط الحصول على إجازة وفاة أحد الأقارب: – أن يكون المتوفى هو زوج الموظفة أو أحد أقاربها من […]

مقالات أقدم مقالات أحدث