بواسطة محامي
عثرت على الإجابة من أحد المواقع المصرية

حظر المشرع عمل العامل لدي رب عمل اخر اذا كان من شانه:
-ان يؤثر علي حسن اداء العامل لعمله الاصلي لدي رب العمل الاساسي
-او لا يتفق مع كرامة العمل
فاذا انتفي هذين العنصرين كان للعامل العمل لدي رب عمل اخر في وقت اجازاته
هذا اذا لم يكن العمل متعلقا بنشاط رب العمل الاساسي
اما اذا كان متعلقا بنشاط رب العمل الاساسي فالحظر مطلــــــــق الا اذا وافق رب العمل
او جري العرف به

لمزيد من المعلومات تفضل للتواصل مع محامي متواجد الان

تكلم هذا المقال عن : ما هو حكم عمل العامل لدي رب عمل آخر في وقت إجازته أو راحته