السؤال

قامت مشادة بين العامل وصاحب العمل فى 5 /2011 وترك العامل العمل و قام برفع دعوة طالب فيها حقه فى مكافئة نهاية الخدمة ومستحقات اخر شهر ومقابل رصيد اجازاته نقددا حكمت المحكمة بندب خبير لعدم كفاية الادلة وحدد الخبير جلسة 31/12/2012 وقام بتاجيلها الى 21/1/2013 لعدم الحضور وانا كمحام للشركة كيف اثبت عدم احقيه العامل فىمكافئة نهاية الخدمة رغم انه ظل مؤمن علية بالشركة حثى 7 /2012 اريد الرد

الإجابة
بواسطة باحث قانوني
أهلا استاذي العزيز و الفاضل ..

كان من الأجدر أن تثبت أن هناك خلاف وقع بين العامل و رب العمل نتيجة لتعنت العامل و عدم تنفيذ العمل على الوجه المطلوب .. بما معناه لماذا لا تثبت أن الخلاف بين العامل و رب العمل كان سببه انقطاع العامل عن العمل دون وجه حق

و انت يمكن ان توضح للخبير الظروف التي حصلت بالإستعانه بالعمال الاخرين في هذه الشركة

و تذكر .. أن محاولة التوصل الى اتفاق رضائي بين العامل و الشركة أفضل من القانون في هذه المسائل و شكرا

لمزيد من المعلومات تفضل للتواصل مع محامي متواجد الان

تكلم هذا المقال عن : ماهى الأدلة اللازمة لإثبات فصل العامل لانقطاعه عن العمل