الرئيسية / أرشيف الوسم : العمال

أرشيف الوسم : العمال

كيف يحرم العمال من حقوقهم بقوة القانون في المغرب العربي

كيف يحرم العمال من حقوقهم بقوة القانون امتدت قضية نور الدين الإدريسي المشيشي 14 سنة دون أن تجد طريقها إلى الحل، بالرغم من استصداره حكما ابتدائيا وآخر استئنافيا يقضيان بتعويضه بحوالي أربعين ألف درهم عن ما سمي بالإشعار في الإعفاء والطرد التعسفي والعطلة السنوية وعن أجرة الشهر الثالث عشر.. والظاهر …

أكمل القراءة »

تفاصيل قانونية حول الإتحاد الدولي لنقابات العمال العرب

الاتحاد الدولي لنقابات العمال العرب الاتحاد الدولي لنقابات العمال العرب The International Confedration of Arab Trade Unions (ICATU) منظمة نقابية قومية شعبية تضم المنظمات النقابية العمالية العربية في المستوى القومي. تأسست في الرابع والعشرين من شهر آذار عام 1956 ومركزها دمشق. وكانت الحركة العمالية العربية قد ارتبطت منذ ظهورها بحركة …

أكمل القراءة »

مقال قانوني مميز حول التحقيق مع العمال ومساءلتهم

الــتــحــقــيـق مــع الـعــمــال ومــســاءلــتــهــم إن مسالة التحقيق مع العمال أو طلب العمال لإجراء تحقيق في موضوع معين أمر غاية في الاهمية فما يتعرض له العمال من فصل أو عقاب دون تحقيق خاصة في الآونة الأخيرة نتيجة مطالبتهم بحقوقهم وهو أمر به تعدٍ صريح على حقهم في عدم التعرض لأي عقاب …

أكمل القراءة »

نصوص و مواد قانون أصول تسريح العمال المرسوم التشريعي رقم 49 لعام 1962 السوري

قانون أصول تسريح العمال المرسوم التشريعي رقم 49 لعام 1962 المادة 1 ?أ- مع عدم الإخلال بأحكام المرسوم التشريعي رقم 37 لسنة 1966 وتعديلاته المتضمن قانون العقوبات الاقتصادية تحدد أصول تسريح العمال بما فيهم العاملين لدى الدولة وفقا للأحكام المنصوص عليها في هذا المرسوم التشريعي . ?ب- يقصد بالعاملين لدى …

أكمل القراءة »

نصوص و مواد قانون أصول تسريح العمال المرسوم التشريعي رقم 49 لعام 1962 السوري

قانون أصول تسريح العمال المرسوم التشريعي رقم 49 لعام 1962 اعادة نشر بواسطة محاماة نت المادة 1 ?أ- مع عدم الإخلال بأحكام المرسوم التشريعي رقم 37 لسنة 1966 وتعديلاته المتضمن قانون العقوبات الاقتصادية تحدد أصول تسريح العمال بما فيهم العاملين لدى الدولة وفقا للأحكام المنصوص عليها في هذا المرسوم التشريعي …

أكمل القراءة »

نصوص و مواد نظام العمل و العمال السعودي

نظام العمل والعمال السعودي الفصل الأول أحكام عامة مادة 1: يسمى هذا النظام بنظام العمل. مادة 2: تسري أحكام هذا النظام على : أ- كل عقد يتعهد بمقتضاه أي شخص بأن يعمل لمصلحة صاحب عمل وتحت إدارته أو إشرافه مقابل أجر. ب- عقود التدرج (التلمذة الصناعية). ج- عمال الحكومة والهيئات …

أكمل القراءة »

نص قرار مجلس الوزراء بعدم التعاقد مع العامل الا بعد مرور سنتين في السعودية

قرار مجلس الوزراء بعدم التعاقد مع العامل الا بعد مرور سنتين قرار مجلس الوزراء رقم 826 والصادر بتاريخ 15/7/1395هـ والمعدل بالقرار رقم 795 والصادر في سنة 1397هـ أم القرى العدد 2587 في يوم الجمعة 23 رجب 1395 هـ – الموافق 1 أغسطس 1975مقرار مجلس الوزراء بالموافقة على قواعد تنظيم حركة …

أكمل القراءة »

نقابة و منظمات العمال في القانون الكويتي

نقابة و منظمات العمال في القانون الكويتي نصوص هامة في منظمات و أصحاب الأعمال في القانون الكويتي – محاماة نت ( مادة 70 ) للعمال الذين يشتغلون في مؤسسة واحدة أو حرفة واحدة أو صناعة واحدة ، أو بمهن أو صناعات أو حرف متماثلة أو مرتبط بعضها ببعض ، أن …

أكمل القراءة »

كافة التفاصيل عن ساعات العمل و الإجازات في القانون الكويتي

كافة التفاصيل عن ساعات العمل و الإجازات في القانون الكويتي تفاصيل قانونية هامة عن ساعات العمل و الإجازات حسب قانون العمل الكويت محاماة نت قانون العمل الكويتي ( مادة 35) يمنح العامل يوما كاملا للراحة الأسبوعية بدون أجر وإذا استدعت ظروف العمل تشغيله يوم الراحة الأسبوعية فانه يتقاضى أجرا عن …

أكمل القراءة »

كافة التفاصيل عن أجور العمال في قانون العمل الكويتي

كافة التفاصيل عن أجور العمال في قانون العمل الكويتي التفاصيل القانونية عن أجول العمال في قانون العمل الكويت محاماة نت قانون العمل الكويتي ( مادة 30 ) لا يجوز إلزام العامل بشراء أغذية أو سلع من محال معينة أو ما ينتجه صاحب العمل. ( مادة 31 ) لا يجوز اقتطاع …

أكمل القراءة »

كافة المعلومات عن تشغيل الأطفال (الأحداث) في القانون الكويتي

كافة المعلومات عن تشغيل الأطفال (الأحداث) في القانون الكويتي معلومات قانونية شاملة عن تشغيل الأحداث في الكويت محاماة نت – قانون العمل الكويتي ( مادة 20 ) – يجوز لوزارة الشئون الاجتماعية والعمل أن تصرح بإلحاق الأحداث بإحدى الصناعات والمهن المنصوص عليها في الفقر ( ج ) ومن المادة (19) …

أكمل القراءة »

صلاحيات و شروط الحصول على بطاقة العمل حسب القانون الكويتي

صلاحيات و شروط الحصول على بطاقة العمل حسب القانون الكويتي بطاقة العمل في القانون الكويتي تصرف بطاقة العمل بالشروط التالية : أن يكون العامل قد دخل البلاد بطريقة شرعية أن يكون العامل حاملا لجواز سفر صحيح أن يكون العامل حاصلا على تصريح إقامة أن يكون العامل حسن السير والسلوك وتصرف …

أكمل القراءة »

قوانين الهجرة و تشغيل العمال في الكويت هام جدا

قوانين الهجرة و تشغيل العمال في الكويت هام جدا – يحظر على صاحب العمل تشغيل عمال من غير الكويتيين ومن غير مواطني دول مجلس التعاون لدول الخليج العربية ما لم تأذن لهم وزارة الشؤون الاجتماعية و العمل بالعمل لديه. – لا يجوز لصاحب العمل أن يستقدم عمالا من الخارج ثم …

أكمل القراءة »

عقوبة المخالفين لنظام العمل السعودي – عمال و أصحاب عمل

عقوبة المخالفين لنظام العمل السعودي – عمال و أصحاب عمل العقوبات – محاماة نت كافة النصوص القانونية و العقوبات في نظام العمل السعودي المادة التاسعة والعشرون بعد المائتين : تطبق العقوبات المنصوص عليها في هذا الباب ما لم يكن هناك عقوبات أخرى أشد ينص عليها أي نظام آخر . المادة …

أكمل القراءة »

كافة التفاصيل عن هيئة تسوية الخلافات العمالية حسب نظام العمل السعودي

كافة التفاصيل عن هيئة تسوية الخلافات العمالية حسب نظام العمل السعودي هيئات تسوية الخلافات العمالية – محاماة نت المادة العاشرة بعد المائتين : هيئات تسوية الخلافات العمالية هي : 1- الهيئات الابتدائية لتسوية الخلافات . 2- الهيئة العليا لتسوية الخلافات. المادة الحادية عشرة بعد المائتين : يسمى بقرار من الوزير …

أكمل القراءة »

النصوص القانونية المتعلقة بـ تفتيش العمل حسب نظام العمل السعودي

النصوص القانونية المتعلقة بـ تفتيش العمل حسب نظام العمل السعودي تفتيش العمل – محاماة نت المادة الرابعة والتسعون بعد المائة : يتولى تفتيش العمل مفتشون مختصون يصدر الوزير قراراً بتسميتهم ، وتكون لهم الصلاحيات والاختصاصات المنصوص عليها في هذا النظام. المادة الخامسة والتسعون بعد المائة : يشترط في مفتش العمل …

أكمل القراءة »

قوانين و أنظمة العمل في المناجم و المحاجر حسب نظام العمل السعودي

قوانين و أنظمة العمل في المناجم و المحاجر حسب نظام العمل السعودي العمل في المناجم والمحاجر – محاماة نت المادة الخامسة والثمانون بعد المائة : يقصد بالعمل في المناجم والمحاجر الآتي : 1- العمليات الخاصة بالبحث ، أو الكشف عن المواد المعدنية ، بما في ذلك الأحجار الكريمة ، أو …

أكمل القراءة »

التفاصيل القانونية عن عقد العمل البحري حسب نظام العمل السعودي

التفاصيل القانونية عن عقد العمل البحري حسب نظام العمل السعودي عقد العمل البحري – محاماة نت المادة الثامنة والستون بعد المائة : يقصد بالألفاظ والعبارات الآتية – أينما وردت في هذا الباب – المعاني المبينة أمامها ما لم يقتض السياق خلاف ذلك:- السفينة : كل منشأة عائمة مسجلة في المملكة …

أكمل القراءة »

قوانين و أنظمة تشغيل الأحداث حسب نظام العمل السعودي

قوانين و أنظمة تشغيل الأحداث حسب نظام العمل السعودي تشغيل الأحداث – محاماة نت المادية الحادية والستون بعد المائة : لا يجوز تشغيل الأحداث في الأعمال الخطرة أو الصناعات الضارة ، أو في المهن والأعمال التي يحتمل أن تعرض صحتهم أو سلامتهم أو أخلاقهم للخطر ، بسبب طبيعتها أو الظروف …

أكمل القراءة »

قوانين و أنظمة تشغيل النساء حسب نظام العمل السعودي

قوانين و أنظمة تشغيل النساء حسب نظام العمل السعودي تشغيل النساء – محاماة نت المادة التاسعة والأربعون بعد المائة : مع مراعاة ما ورد في المادة الرابعة من هذا النظام تعمل المرأة في كل المجالات التي تتفق مع طبيعتها، ويحظر تشغيلها في الأعمال الخطرة أو الصناعات الضارة، ويحدد الوزير بقرار …

أكمل القراءة »